
スタッフはみんな自分の娘・息子。
入ってきたスタッフにはまず言葉遣いや態度など、業務以外のことを教えていることが多いですね。そういう一面を見たら、千広会館は「山田保育園」みたいな感じかもしれません(笑)
なので私は、スタッフのことは自分の娘・息子のように育てているし、私自身もスタッフにとって「父ちゃん」という存在で居たいと思ってます。正直に言うと、私の教え方が合わなくてすぐに辞めていく人も多くいます。それでも、3ヶ月頑張ると1年、2年、3年と長く在籍するスタッフが多いんです。怒る時は怒る、褒めるときは全力で褒める、愛を持ってスタッフを育てています。
なので私は、スタッフのことは自分の娘・息子のように育てているし、私自身もスタッフにとって「父ちゃん」という存在で居たいと思ってます。正直に言うと、私の教え方が合わなくてすぐに辞めていく人も多くいます。それでも、3ヶ月頑張ると1年、2年、3年と長く在籍するスタッフが多いんです。怒る時は怒る、褒めるときは全力で褒める、愛を持ってスタッフを育てています。
自分が成長したいと思っている人であれば、誰でも。
現在は高校生、大学生、フリーターまで様々なスタッフが働いています。
今いるスタッフの志望動機は様々です。ですが、「自分はこうなりたい」、「成長したい」と前向きに働きたいと思っている方なら、どんな方でも活躍できます。千広会館を卒業するときには、自分自身の成長を実感できると同時に、社会に出ても自分の力で働けるような自分になっていると思いますよ!
今いるスタッフの志望動機は様々です。ですが、「自分はこうなりたい」、「成長したい」と前向きに働きたいと思っている方なら、どんな方でも活躍できます。千広会館を卒業するときには、自分自身の成長を実感できると同時に、社会に出ても自分の力で働けるような自分になっていると思いますよ!

『千広会館で働いていたら大丈夫。』
お店を卒業していった子たちが、将来履歴書に千広会館で働いていた経験を書いたとき、『千広会館で働いていたら大丈夫だね』と言われるようなお店を今後も作っていきます。
わきあいあいと年齢関係なく、働くことを楽しむスタッフがいます!一緒に、千広会館で働きましょう!!
30名のスタッフがお待ちしております!!